Tanggung jawab mengelola Training & Development; Skill Matrix & Competency Development; Performance Management; program People Development, Engagement & Appreciation; project HC, onboarding dan monitoring karyawan
Syarat
Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri atau terkait; pengalaman 2 tahun di bidang HR, khususnya People Development/Training; memahami TNA, training plan, Skill Matrix & Performance Management; komunikasi, analisis, presentasi dan fasilitasi yang baik; penempatan Nganjuk.