Tanggung jawab

• Tanggung jawab menjalankan proses recruitment dari sourcing, screening, interview hingga onboarding; melakukan mass recruitment/rekrutmen lapangan; sourcing melalui sekolah, kampus, BLK, job fair, job portal dan media sosial; koordinasi kebutuhan tenaga kerja

Syarat

• Minimal S1 Psikologi/Hukum/SDM/terkait; pengalaman 3–5 tahun Recruitment/Talent Acquisition; pengalaman manufaktur diutamakan; memahami end-to-end recruitment; komunikatif, proaktif, target-oriented; memahami HR & ketenagakerjaan.

Benefit

• -